ระบบประมวลผล Merit Cycle ประจำปี
เมื่อถึงช่วงประเมินประจำปี AI จะดึงข้อมูลผลการปฏิบัติงานจาก HappyWork และข้อมูลเงินเดือนปัจจุบัน จากนั้น AI จะคำนวณงบประมาณและข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนเบื้องต้นตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด และส่งข้อมูลให้ผู้จัดการพิจารณาผ่าน Google Workspace
ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
10h/wk
ประหยัดเวลาที่ทีมประมาณการ
Setup
~120 นาที
ความยาก
advanced
ทำอะไรให้บ้าง
- เมื่อถึงช่วงเวลาประเมินผลงานประจำปี ระบบ AI จะถูกเรียกใช้งานอัตโนมัติเพื่อดึงข้อมูลสำคัญจาก HappyWork และข้อมูลเงินเดือนปัจจุบันของพนักงานทุกคน
- AI จะใช้ข้อมูลที่ได้มาประกอบกับการวิเคราะห์งบประมาณที่กำหนดไว้ และหลักเกณฑ์การปรับขึ้นเงินเดือนของบริษัท เพื่อคำนวณข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนเบื้องต้นสำหรับพนักงานแต่ละคน
- ข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนเบื้องต้นที่ AI คำนวณได้ จะถูกส่งไปยังผู้จัดการแต่ละคนผ่าน Google Workspace เพื่อให้พิจารณา ตรวจสอบ และอนุมัติ หรือปรับแก้ไขตามความเหมาะสม
วิธีทำงาน 3 ขั้นตอน
เมื่อถึงช่วงเวลาประเมินผลงานประจำปี ระบบ AI จะถูกเรียกใช้งานอัตโนมัติเพื่อดึงข้อมูลสำคัญจาก HappyWork และข้อมูลเงินเดือนปัจจุบันของพนักงานทุกคน
ทุกวันที่ 15 ธันวาคมของทุกปี AI จะเริ่มดึงข้อมูลผลการปฏิบัติงานของพนักงานจาก HappyWork และข้อมูลเงินเดือนปัจจุบันจากระบบ HR เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการคำนวณAI จะใช้ข้อมูลที่ได้มาประกอบกับการวิเคราะห์งบประมาณที่กำหนดไว้ และหลักเกณฑ์การปรับขึ้นเงินเดือนของบริษัท เพื่อคำนวณข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนเบื้องต้นสำหรับพนักงานแต่ละคน
AI จะวิเคราะห์ผลงานพนักงาน A (เช่น ได้คะแนน 4/5) เทียบกับงบประมาณ 5% ของเงินเดือนรวม และหลักเกณฑ์บริษัท (เช่น ผลงานดีมากได้ 4-6%) เพื่อเสนอปรับขึ้น 5.5%ข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนเบื้องต้นที่ AI คำนวณได้ จะถูกส่งไปยังผู้จัดการแต่ละคนผ่าน Google Workspace เพื่อให้พิจารณา ตรวจสอบ และอนุมัติ หรือปรับแก้ไขตามความเหมาะสม
ผู้จัดการแผนกจะได้รับ Google Sheet ที่มีรายชื่อพนักงานในทีม พร้อมข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนเบื้องต้น และสามารถแก้ไขตัวเลขก่อนส่งกลับเพื่ออนุมัติขั้นสุดท้ายต้องเตรียมอะไรบ้าง
Connectors
- HappyWorkRequired
- Google WorkspaceRequired
- n8nRequired
Setup info
Skill bundle preview
ดู prompt template + connector config + sample data ที่อยู่ใน template นี้ เพื่อให้คุณรู้ว่า AI ทำงานยังไงก่อน activate
คุณเป็นนักวิเคราะห์ค่าตอบแทนที่ HappyWork (Thailand) โปรดคำนวณข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีสำหรับพนักงาน โดยพิจารณาจากข้อมูลผลการปฏิบัติงาน (คะแนน 1-5) และเงินเดือนปัจจุบัน งบประมาณการปรับขึ้นเงินเดือนรวมไม่เกิน 5% ของฐานเงินเดือนรวมของพนักงานทั้งหมดในแผนก และหลักเกณฑ์การปรับขึ้นเงินเดือนของบริษัท: ผลงานดีเยี่ยม (5) ปรับขึ้น 5-7%, ดีมาก (4) ปรับขึ้น 3-5%, ดี (3) ปรับขึ้น 1-3%, พอใช้ (2) ไม่ปรับขึ้น, ต้องปรับปรุง (1) ไม่ปรับขึ้น. โปรดสร้างข้อเสนอเบื้องต้นสำหรับพนักงานแต่ละคนในรูปแบบตารางที่ระบุชื่อพนักงาน, คะแนนผลงาน, เงินเดือนปัจจุบัน, และข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือน (เป็นเปอร์เซ็นต์และจำนวนเงินบาท).0 9 * * 1-5คำนวณ ROI
ใส่ขนาดทีมและจำนวนชั่วโมงที่ทีมใช้ทำงานนี้ทุกสัปดาห์ — ระบบจะคำนวณเวลาและเงินที่ประหยัดได้ต่อเดือน
สมมติฐาน: AI absorb 77% ของงานที่ทำซ้ำได้ · cost ต่อชั่วโมง ฿370 (fully-loaded salary + benefits)
ประหยัดต่อเดือน
216.5 ชั่วโมง
≈ ฿80,105
ประหยัดต่อปี
฿961,260
คำถามที่พบบ่อย
ระบบนี้ทำงานอย่างไรและต้องตั้งค่าอะไรบ้าง?+
ระบบจะทำงานอัตโนมัติเมื่อถึงช่วงเวลาประเมินประจำปี โดยดึงข้อมูลจาก HappyWork และประมวลผลด้วย AI เพื่อสร้างข้อเสนอการปรับขึ้นเงินเดือนเบื้องต้น คุณต้องตั้งค่าการเชื่อมต่อ API ของ HappyWork และ OAuth ของ Google Workspace ใน n8n ครับ/ค่ะ
มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับการใช้งานระบบนี้หรือไม่?+
ค่าใช้จ่ายหลักจะมาจากค่าบริการของ HappyWork, Google Workspace และ n8n (หากใช้เวอร์ชันเสียเงิน) ตัวระบบประมวลผลนี้เป็นส่วนหนึ่งของเทมเพลต HappyWork ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยลดภาระงานครับ/ค่ะ
ข้อมูลพนักงานจะถูกจัดเก็บและประมวลผลอย่างปลอดภัยหรือไม่?+
ข้อมูลจะถูกประมวลผลภายในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยของ n8n และ HappyWork โดยมีการเข้ารหัสข้อมูลและการควบคุมการเข้าถึงตามมาตรฐานความปลอดภัยขององค์กร ข้อมูลจะไม่ถูกเปิดเผยภายนอกโดยไม่ได้รับอนุญาตครับ/ค่ะ
สามารถปรับแต่งหลักเกณฑ์การคำนวณเงินเดือนได้หรือไม่?+
ได้ครับ/ค่ะ คุณสามารถปรับแต่งหลักเกณฑ์การคำนวณเปอร์เซ็นต์การปรับขึ้นเงินเดือน งบประมาณ และเงื่อนไขอื่นๆ ได้อย่างยืดหยุ่นใน n8n เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและโครงสร้างค่าตอบแทนของบริษัทคุณครับ/ค่ะ
หากไม่ต้องการใช้งานระบบนี้ต่อไป สามารถยกเลิกได้หรือไม่?+
คุณสามารถหยุดการทำงานของ Workflow นี้ใน n8n ได้ตลอดเวลา และยกเลิกการเชื่อมต่อ API ต่างๆ ได้โดยไม่มีข้อผูกมัดเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม การยกเลิกบริการหลักของ HappyWork หรือ n8n อาจมีเงื่อนไขตามข้อตกลงการใช้งานครับ/ค่ะ
พร้อมจะ Activate?
เริ่มใช้ ระบบประมวลผล Merit Cycle ประจำปี ในองค์กรของคุณได้ทันที — setup ใน 120 นาที พร้อมทีม Customer Success ช่วย onboard